Karriere bei FEG
Wir schneiden, kanten und schweißen Baugruppen bis 9 m Länge für Bau- und Landmaschinen, Nutzfahrzeuge und Energieanlagen. Rund ≈ 70 Menschen arbeiten hier, etwa ca. 40 davon schweißtechnisch, an 4 Roboterzellen und ca. 40 Handschweißplätzen.
Aktuelle Stellenangebote veröffentlichen wir an dieser Stelle.
Aktuell keine Stelle dabei, die passt? Bewerbungen sind auch ohne Ausschreibung willkommen, gerade bei Schweißfachkräften und in der Arbeitsvorbereitung. Schreiben Sie kurz, was Sie können und wann Sie könnten: personal@feg-metalltechnik.de
Arbeiten bei FEG
Baugruppen bis 9 m Länge für Bagger, Radlader, Frontlader und Nutzfahrzeuge. Wer hier arbeitet, findet das Ergebnis später auf der Baustelle oder im Feld wieder.
4 CLOOS-Roboterzellen, zwei Faserlaser mit 6 kW und 12 kW, ein 3D-Rohrlaser und Abkantpressen bis 320 t mit Laserwinkelmessung. Wir investieren weiter.
Rund ≈ 70 Beschäftigte, Geschäftsführung täglich vor Ort, Entscheidungen fallen im Haus, ohne Konzernprozess für eine Urlaubsfreigabe.
Nach DIN EN ISO 14731 im Haus, dazu Zertifizierungen nach ISO 9001, ISO 14001 und DIN EN ISO 3834-3. Das setzt Können voraus und hält Ihre Schweißerprüfung ohne eigenes Zutun gültig.
Was bei uns gilt, besprechen wir im Gespräch und halten es im Vertrag fest – Arbeitszeitmodell, Schichtregelung, Urlaub, Sonderzahlungen und Zusatzleistungen. [Welche Angaben hiervon auf die Website sollen, entscheidet die Personalabteilung]
Ausbildung
Wir bilden im gewerblichen und im technischen Bereich aus. Welche Berufe im nächsten Jahr besetzt werden, steht in der Stellenliste oben. Hier zunächst, was in den einzelnen Berufen gelernt wird und welcher zu welcher Ecke unserer Fertigung passt.
Blechbauteile und Schweißbaugruppen fertigen: Zeichnungen lesen, am Laser trennen, kanten, schweißen, Baugruppen montieren, Maße und Nahtqualität prüfen.
Der Beruf mit der klarsten Deckung zu unserer Fertigung. Die Einsatzgebiete Schweißtechnik und Feinblechbau beschreiben wörtlich, was hier täglich passiert.
Maschinen und Anlagen aufbauen, einrichten und instand halten. Störungen systematisch suchen, Verschleißteile tauschen, Prozesse optimieren.
Bei uns rund um die Roboterschweißanlagen und die Instandhaltung des Maschinenparks.
Präzisionsbauteile drehen, fräsen, bohren und schleifen, überwiegend auf CNC-Maschinen. Programme schreiben, Werkzeuge wählen, Werkstücke prüfen.
Für die Bearbeitung der Funktionsflächen nach dem Schweißen.
Produktionsanlagen einrichten, bedienen und überwachen, Werkzeuge rüsten, Qualität kontrollieren, einfache Störungen beheben.
Zweijähriger Einstieg an Laseranlagen, Abkantpressen und Entgratanlage.
Metallbauteile nach technischen Unterlagen fertigen und montieren, messen und prüfen, Bauteile fügen.
Der Aufstiegspfad ist gesetzlich geregelt: § 16 MetTechAusbV erlaubt die Fortsetzung im dritten Jahr: Konstruktionstechnik führt zum Konstruktionsmechaniker, Zerspanungstechnik zum Zerspanungsmechaniker. Zwei Jahre einsteigen, dreieinhalb abschließen.
Bauteile konstruieren, 3D-CAD-Datensätze und technische Dokumentation erstellen, Fertigungs- und Fügeverfahren bewerten.
Für Arbeitsvorbereitung und Konstruktion.
Güter annehmen und prüfen, lagern, kommissionieren, verpacken und versenden, dazu Tourenplanung, Ladungssicherung und Bestandssteuerung.
Als Fachlagerist in zwei Jahren einsteigen und im dritten Jahr zur Fachkraft für Lagerlogistik weitermachen (§ 6 LagerAusbV).
Begriffsgenauigkeit, weil sie oft falsch gemacht wird: die industriellen Metallberufe haben keine „Fachrichtungen“, sondern Einsatzgebiete (§§ 11, 15, 23 IndMetAusbV). Fachrichtungen gibt es bei der Fachkraft für Metalltechnik und beim Technischen Produktdesigner, Schwerpunkte beim Maschinen- und Anlagenführer.
Nach § 8 Abs. 1 BBiG kann die Ausbildungszeit auf gemeinsamen Antrag verkürzt werden, üblicherweise um sechs Monate mit mittlerem Abschluss und um zwölf Monate mit Fachhochschulreife oder Abitur. Bei überdurchschnittlichen Leistungen ist zusätzlich die vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung möglich.
Verbindlich ist die IHK Arnsberg Hellweg-Sauerland, zuständig für Lippstadt und den Kreis Soest.
Bewerben Sie sich auch, wenn Sie nicht alles erfüllen. Zwei Drittel der Betriebe sagen, der Gesamteindruck sei ihnen wichtiger als einzelne Anforderungen, während sich über ein Drittel der Bewerbenden nur meldet, wenn vier von fünf Punkten passen. Diese Lücke kostet beide Seiten Chancen.
Was zählt: Interesse an Technik, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, im Team an großen Bauteilen zu arbeiten.
Sie bekommen direkt Antwort, auch außerhalb der klassischen Bewerbungszeit und auch, wenn Sie noch nicht sicher sind, welcher Beruf passt.
Nach der Ausbildung
In einem Betrieb mit EN 1090 und ISO 3834 sind schweißtechnische Qualifikationen keine Fortbildung nebenbei, sondern Voraussetzung dafür, dass wir bestimmte Aufträge überhaupt annehmen dürfen. Das ist der Grund, warum sich Weiterbildung hier lohnt und wofür sie gebraucht wird.
| Qualifikation | Zugang und Bedeutung |
|---|---|
| Schweißerprüfung nach ISO 9606-1 | Der Nachweis für die Schweißaufgabe. Gültig maximal 3 Jahre, alle 6 Monate von der Schweißaufsicht auf der Bescheinigung zu bestätigen. Wir haben die Schweißaufsicht im Haus, Ihre Bescheinigung bleibt ohne eigenen Aufwand gültig. |
| Internationaler Schweißfachmann (IWS) | Zugang über Meisterprüfung mit 2 Jahren Erfahrung oder als Facharbeiter mit 3 Jahren schweißtechnischer Praxis. Die typische Qualifikation der Schweißaufsicht für Ausführungsklasse EXC2. |
| Schweißtechniker (IWT) und Schweißfachingenieur (IWE) | IWT über einen Technikerabschluss, IWE über ein Ingenieurstudium. Die beiden Stufen, die für höhere Ausführungsklassen gebraucht werden. |
| Zerstörungsfreie Prüfung nach ISO 9712 | Stufe 1 prüft nach Anweisung, Stufe 2 bewertet Befunde abschließend, Stufe 3 trägt die Verfahrensverantwortung. Zertifikat gültig bis 5 Jahre. |
| Industriemeister Metall (IHK) | Der klassische Weg in die Fertigungsleitung. Voraussetzungen klären wir gemeinsam mit der IHK Arnsberg Hellweg-Sauerland. |
Welche Weiterbildungen wir unterstützen, klären wir individuell im Gespräch.
Bewerbung
Zeugnisse und Lebenslauf reichen; ein Anschreiben ist willkommen, aber kein Ausschlusskriterium. Bewerbungen an personal@feg-metalltechnik.de oder telefonisch.
Personalfragen beantwortet unsere Personalabteilung direkt, für fachliche Fragen zur Stelle vermitteln wir an die jeweilige Bereichsleitung.
Wer aus einem anderen Metallberuf kommt und schweißen lernen will: die Schweißerprüfung nach ISO 9606-1 ist ein klar definierter Weg mit Prüfung, Bescheinigung und Geltungsbereich. Wir haben die Schweißaufsicht im Haus, die die halbjährliche Bestätigung erteilt. Das ist der Unterschied zwischen einer Bescheinigung, die gültig bleibt, und einer, die verfällt.